We kunnen momenteel niet zonder werk. We kunnen niet zonder werk, omdat we niet zonder geld kunnen. We kunnen niet zonder geld, omdat geld tot nu toe de beste manier is om zo eerlijk mogelijk te kunnen doen met jouw leven wat je wilt. Geld is een ruilmiddel. En werken is een manier om geld te vergaren. Werk is de kennis en kunde omgezet in productie. Productie zorgt voor waarde voor het bedrijf om een dienst of product te kunnen leveren aan klanten die het product willen gebruiken.

Dus uiteindelijk kunnen we niet zonder werk. Maar dat is alleen maar omdat we niet zonder geld kunnen.

Het doel van werken zou moeten zijn om genoeg geld te kunnen verdienen om een goed leven te leiden en om genoeg vrije tijd over te houden om ook maatschappelijk betrokken te kunnen zijn. Om tijd en liefde te kunnen geven aan onze vrienden, familie en partners. En ook om te werken aan die betere toekomst m.b.t. klimaatverandering.

Het vraagstuk rondom ‘wat is werk’ en ‘waarom werken we’, staat hand in hand met het vraagstuk over UBI. Het een kan niet zonder het ander. Als je het over werk hebt, moet je UBI (universeel basisinkomen) er ook bij pakken. Want deze twee kunnen werk een andere definitie geven.

Met een UBI (iedere burger bijvoorbeeld 1200,- euro ongeacht of ze ‘werken’ of niet) kan iedereen meer gaan doen wat zij zelf willen. Nu zitten veel mensen  vast in een stramien om te werken om te overleven. Dat kan natuurlijk nooit duurzaam zijn, want mensen zijn geen machines en op den duur houdt het geluk en de gezondheid op wanneer we te lang doen dat ons niet gelukkig maakt. Dus mensen kunnen besluiten minder te gaan werken en meer te richten op waar hun interesses liggen. Zo krijgt werk een meer gebalanceerde betekenis. Meer duurzaam. 

Maar wat betekent duurzaam werk eigenlijk? Duurzaam werk betekent dat je werk meer produceert, dan de tijd en energie dat je er in steekt. Dit kun je zien als dat werk je meer energie geeft dan dat je er in steekt. Als dit andersom is (wat bij veel inmiddels zo is) dan krijg je een burn out, of stress of zelfs een depressie.

En een maatschappij met hoge depressie of burn outs, of mensen die niets ‘nuttigs’ produceren in hun werk, hebben we uiteindelijk weinig aan.

Wat we uiteindelijk willen zijn mensen die gelukkig zijn, gezond en bereid zijn meer naar hun eigen toekomst en de algemene toekomst te kijken. 

Uiteindelijk willen mensen bijdragen aan een betere toekomst met hun werk. Want dan voelen ze zich nuttig.